حلول مبتكرة لمجتمع أعمال مسؤول مجتمعياً

نصمم المبادرات

تقاس في الغالب جودة المبادرات المنفذة بعمق تأثيرها واستدامتها، ويتحقق ذلك عن طريق التخطيط الجيد لأي مبادرة يتم الشروع في تنفيذها، ويشمل ذلك دراسة احتياج المجتمع وفهم توقعاته، بالإضافة لمعرفة الموارد المتاحة والمدة الزمنية اللازمة للتنفيذ، كما أن إيجاد أدوات ثابته لمراجعة التقدم الذي يتم إحرازه والسعي للتحسين المستمر يساعد دوماً في زيادة نسبة الرضا لدى الفئات المستهدفة بالمبادرات، ويحقق الأهداف التي يسعى الجميع لتحقيقها.
ونحن في مبادرات ذكية نجيد التخطيط بذكاء يقودنا لتصميم المبادرات وفق منهجية تتناسب وطبيعة كل منشأة.

نبني الاستراتيجيات والسياسات

نسعى لبناء فهم عميق لمجمل المواضيع التي تندرج تحت قضايا المسؤولية المجتمعية والاستدامة، والتي يمكن أن تنعكس بشكل واضح ومكتوب على السياسة العامة لأي منشأة، وقد يتطلب ذلك الدخول في مرحلة انتقالية تشمل إعادة تنظيم جملة من العمليات الداخلية والخارجية، كما يشمل هذا الإجراء إظهار مجموعة من الالتزامات نحو جملة من القضايا المتعلقة بكافة أصحاب المصلحة.
ونولي في مبادرات ذكية أهمية بالغة دوماً بهذه المرحلة حين نشارك الآخرين في بناء استراتيجية للمسؤولية الاجتماعية يتحقق من خلالها الهدف المأمول.

نؤهل فرق العمل

إن وجود فريق مؤهل ومختص مسؤول عن بناء وتصميم المبادرات المجتمعية يعد جزء رئيسي في مسار الوصول للأهداف وتحقيق الريادة في المسؤولية الاجتماعية لأي منشأة، وعلى ذلك فهناك حاجة دائمة لوجود مسار تأهيل احترافي لذلك الفريق يشمل بناء المعرفة لديهم بالأدلة الدولية ذات العلاقة بهذا المجال، وتمكينهم بالأدوات اللازمة لتنفيذ المشاريع المجتمعية وفق أعلى المعايير.
ولذا صممنا في مبادرات ذكية العديد من البرامج التأهيلية والتي تسهم في نمو المعرفة وتوطينها لدى العاملين في هذا المجال.

نقيس الأثر

بعد كل عملية تنفيذ تظهر لنا أهمية وجود شفافية عالية في قياس أثر البرامج والمبادرات الاجتماعية المنفذة، وما إذا كانت حققت الأهداف منها، وعلى ذلك فوجود مؤشرات قياس تستند لمنهجيات علمية واضحة في قياس الأثر يعد أمر بالغ الأهمية لبناء سجلات معرفية يمكن العودة إليها والاستفادة منها لتلافي أي قصور قد يحدث في عمليات تنفيذ قادمة، بالإضافة للتحسين المستمر، كما تسهم تلك المؤشرات في وجود أسس للمساءلة وتتبع العمليات، ونحن في مبادرات ذكية نساعد في توفير تلك المؤشرات وجعلها مناسبة لطبيعة كل منشاة.

نصمم الجوائز ونقيمها

للجوائز أثر بالغ في تحفيز الجميع لبذل المزيد من الجهود لتنفيذ المبادرات المجتمعية وفق أعلى معايير الجودة المتبعة في المشاريع المنظمة، والتي يتحقق من خلالها الاستدامة والأثر الفعال، وتبدأ رحلة إطلاق جوائز المسؤولية الاجتماعية من مرحلة تحديد الهدف العام من أي جائزة بعناية، ,وصولاً لكتابة اللوائح المنظمة وموادها بعناية فائقة تضمن نزاهة الإجراءات في جميع مراحلها، بالإضافة لوضع معايير التقييم التي تتناسب والهدف العام من هذه الجوائز.
ونحن لدينا الخبرة والمعرفة في بناء لوائح الجوائز ومعاييرها ومن ثم تقييمها بواسطة خبراء من ذوي الاختصاص.

نوطن التطوع المؤسسي

أصبح التطوع المؤسسي corporate volunteering نهج أصيل في سياسات كبرى الشركات في العالم وفقاً للدراسات التي تشير إلى أن بيئات العمل التي تؤسس للتطوع بين موظفيها وأمام عملاءها تحظى بسمعة رائدة في المجتمعات التي تتواجد بها، كما ترفع من نسبة الولاء الوظيفي لدى موظفيها بنسب يلمسها الجميع.
ولا يمكن في الغالب أن يكون للأعمال التطوعية التي تتبانها المنشآت أثر واستدامة دون وجود ضوابط تنظيمية تحفز من مشاركة موظفي المنشات في الأنشطة التطوعية بشكل طوعي، ولدينا الخبرة لمساعدة المنشآت في ذلك.